Maria Fahrland ist Green Winds neue HR Managerin. Maria, die als Sport- und Erziehungswissenschaftlerin viele Jahre in pädagogischen Führungspositionen sowie in der Projekt- und Einrichtungsleitung Erfahrung gesammelt hat, wird nun dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende gesucht, gefunden und willkommen geheißen werden. Und dass sich alle KollegInnen im Team gewertschätzt fühlen.

Maria, du hast dich für Green Wind entschieden. Was waren deine Beweggründe?

Ich habe einen Job mit Sinn gesucht. Human Resources, also im weitesten Sinne Personalmanagement,  kann man in jeder beliebigen Firma machen. Aber ich wollte zu einer, die auch ein Produkt, eine Leistung anbietet, hinter der ich absolut stehen kann.

Was hat dir die Entscheidung leicht gemacht?

Das sehr zeitnah nach der Bewerbung stattgefundene Telefonat mit Sarah, Geschäftsführerin der Green Wind Management. Das war sehr locker, sympathisch aber auch informativ und hat meine Neugier sowie Vorfreude auf ein persönliches Gespräch vergrößert.

Was ist deine Motivation/dein Ziel bei Green Wind?

Für und mit den KollegInnen das Hier und Jetzt sowie die Zukunft angenehm, gesundheitsorientiert und ausbalanciert zwischen individuellen Bedürfnissen und Ansprüchen des Jobs zu gestalten – gemeinsam ein optimales Morgen für jeden zu schaffen

Was wünschst du dir von deiner neuen Arbeitgeberin?

Dass die Werte, die nach Außen transportiert werden, auch wirklich gelebt werden und wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Außerdem will ich mich im Bereich HR stetig weiterentwickeln und möchte das gern gemeinsam mit Green Wind tun.

Vervollständige bitte den Slogan von Green Wind: Mit der Kraft des Windes

… möchte ich dynamisch und anpassungsfähig nach optimalen Wegen suchen, sanft aber beständig, um ein starkes sowie motiviertes Team und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.

Vielen Dank, Willkommen und gutes Gelingen!

Übrigens: Maria sucht neue KollegInnen für einige Green Wind Teams. Schaut hier.