Maria Fahrland er Green Winds nye HR-chef. Maria er uddannet inden for idræt og pædagogik og har samlet mange års erfaring i pædagogiske lederstillinger samt projekt- og institutionsledelse. Hun vil fremover stå i spidsen for at søge, finde og byde nye medarbejdere velkomne. Og for at alle kolleger i teamet føler sig værdsatte.

Maria, du har sagt ja til at arbejde for Green Wind. Hvad var årsagen?

Jeg ledte efter et arbejde, der gav mening. Human Resources, det vil sige personaleledelse i bred forstand, kan man arbejde med i enhver virksomhed. Men jeg ville arbejde for en, der også tilbyder et produkt, en service, som jeg kan stå hundrede procent inde for.

Hvad gjorde din beslutning lettere?

Telefonopkaldet med Sarah, den administrerende direktør for Green Wind Management, som fandt sted meget kort tid efter ansøgningen. Det var en meget afslappet, sympatisk, men også informativ samtale, som øgede min nysgerrighed og mine forventninger til en personlig samtale.

Hvad er dine motivationer/dit mål hos Green Wind?

At forme virksomheden for og med kolleger så der bliver et behageligt, sundhedsorienteret og afbalanceret forhold mellem individuelle behov og kravene til jobbet her og nu og fremover – i samlet flok skabe en optimal fremtid for alle

Hvad ønsker du dig af din nye arbejdsgiver?

At de værdier, der formidles til omverdenen, virkelig efterleves, og at vi arbejder sammen i øjenhøjde. Jeg vil også gerne løbende udvikle mig indenfor HR og vil gerne gøre det sammen med Green Wind.

Færdiggør Green Wind-sloganet: Med vindens kraft

… vil jeg gerne dynamisk og tilpasningsdygtigt søge optimale veje til at sikre et stærkt og motiveret team samt bæredygtig succes.

Mange tak, velkommen til og held og lykke!

I øvrigt: Maria søger nye kollegaer til forskellige Green Wind-teams. Se selv.