Et arbejde med mening
Janina Menke, 30, projektingeniør teknisk ledelse, Bachelor of Engineering, har allerede arbejdet som teknisk leder i fem år for en anden virksomhed i branchen og har nu været ansat hos Green Wind siden oktober 2021.
Janina, hvordan er du blevet modtaget hos Green Wind, og hvad er dit ansvarsområde?
Janina: Meget godt. Det var tid til at prøve noget andet og udvikle mine talenter hos et nyt firma. En kollega hos Green Wind anbefalede mig at søge. Vores team optimerer driften af vindmøller. Nogle gange skal vi udskifte store komponenter eller implementere EEG-innovationer. Vi sørger for, at miljøreglerne overholdes. Vi anbefaler løsninger til vores kunder, så deres udbytte i slutningen af måneden er korrekt som planlagt.
Hvor arbejder du henne for tiden?
Janina: Green Wind har en masse vindmølleparker, så der er altid noget interessant at lave. I øjeblikket har jeg ansvaret for adskillige vindmøller i Brandenburg og i nærheden af Berlin, herunder et par gamle af slagsen. Det synes jeg, er spændende, for de er jo ikke fra min generation. Så jeg lærer noget nyt.
Hvordan ser det ud med andelen af kvinder i den tekniske ledelse?
Janina: Hos Green Wind er andelen af kvinder relativt høj, selvom folk af og til er på barsel. Men de mandlige kolleger er superflinke og åbne. Det er nok fordi de er vant til at arbejde med kvinder. Hos kunderne ser det nogle gange lidt anderledes ud. Der må jeg stille mig i forgrunden og brillere med min faglige viden. Men så er det også fint nok.
Hvordan er du endt med at arbejde med vindenergi?
Janina: Egentlig ville jeg arbejde med maskinteknik efter min studentereksamen med fokus på teknik. Og da jeg så studerede i Kiel, stødte jeg på vedvarende energi. Det var egentlig ikke min plan at ende her, men i dag ville jeg ikke ønske at forlade branchen. Jeg er vild med teknologi, og jeg synes det er fedt, at være med til at udvikle vedvarende energi.
For mig er det et arbejde, der giver mening.
Anke Kuckuck stod for interviewet.
Foto: Pablo Castagnola
